7月16日至7月17日，，，，，，非凡国际集团（股票代码：300588），，，，，，盛大举行2023年半年度谋划管理系列聚会。。。。。。旨在深入剖析上半年谋划形势，，，，，，重点查找保存的问题及缘故原由，，，，，，以立异的头脑、超常的行动、务实的作风，，，，，，推动年度目的实现。。。。。。本次聚会包括半年岁情报告会、专题钻研会、第二季度入职仪式暨解决计划大交锋颁奖仪式、文化故事会等运动，，，，，，集团总裁岳亚梅、联席总裁何岳以及集团高管、四地300余名员工线下线上出席聚会。。。。。。
半年岁情报告会：
掌握数字化建设时机，，，，，，
四个方面突破效果斐然
半年会在《非凡国际远航》司歌中拉开序幕，，，，，，与会职员寓目了非凡国际三十年生长巡礼宣传片《斗争航程》，，，，，，联席总裁何岳作了2023上半年谋划数据剖析报告，，，，，，营销线、产品线、资源线等各部分认真人作了事情汇报。。。。。。非凡国际集团上半年在多个方面实现突破：
在科研力建设方面，，，，，，获批设立“新疆维吾尔自治区公共清静数据智能应用工程研究中心”，，，，，， 牵头建设的“新疆维吾尔自治区网络和数据清静工业立异研究院”获正式授牌；； ；； ；
在手艺产品研发方面，，，，，，实现非凡国际易联视频管理平台软件V1.0、派出所社区警务产品、得心-可视化营业重塑系统、易数-数据中台、易搭-数字化流程化引擎、易图-知识图谱引擎、大数据多维融合剖析平台、AI禁毒情报剖析平台、警情危害洞察平台等10余款产品/解决计划宣布或升级；； ；； ；
在行业应用拓展方面，，，，，，周全推动与云南、贵州、北京、浙江、江苏、上海、陕西、青海等省市多地公安合作，，，，，，推动样本客户案例建设，，，，，，并依托头部企业拓宽出海渠道；； ；； ；
在资质声誉斩获方面，，，，，，新增发明专利、软著7项，，，，，，顺遂通过上海非凡国际安防设计施工维护、软件企业、企业信用品级3A、ITSS、高新手艺企业等多项资质复审，，，，，，荣获全球软件领域CMMI5级认证。。。。。。
上半年已经收官，，，，，，下半年悄然而至。。。。。。何岳指出，，，，，，现在，，，，，，非凡国际正处在数字建设优异历史生长时机时期，，，，，，特殊是非凡国际聚焦的数字警务领域，，，，，，在数字中国、数字经济建设中处于很是主要的职位。。。。。。陪同着数字化建设历程加速，，，，，，将会有越来越多的行业数字化转型参考公安行业履历，，，，，，而公何在数字化建设上的标准、要求、模式也正在向数字经济领域延伸。。。。。。非凡国际扎根公安数字化建设多年，，，，，，积累了富厚的手艺服务履历。。。。。。勉励各人要坚定信心，，，，，，牢牢掌握这次难堪的机会，，，，，，继续在这一行业深耕细作，，，，，，扩大先行优势，，，，，，夯实基本底座。。。。。。
最后，，，，，，何岳对组织能力建设提出了“三个不需要”的要求。。。。。。一是不需要“传话筒”。。。。。。在外部，，，，，，营销线不应该只充当客户与公司之间的传话筒，，，，，，要有发明、解决问题的能力；； ；； ；在内部，，，，，，各级部分认真人不要做集团与部分的传话筒，，，，，，而应该具备有用管理和向导团队、实现部分目的和使命的能力。。。。。。二是不需要“啦啦队”。。。。。。推动各行各业数字化建设，，，，，，需要团队输出响应的专业能力，，，，，，才华圆满完成目的。。。。。。团队成员要以效果为导向，，，，，，阻止非须要的内讧，，，，，，敢于孝顺自己的能力，，，，，，团结一致，，，，，，起劲推动数字化项目顺遂落地。。。。。。三是不需要“巨婴”。。。。。。集团不需要没有学习能力，，，，，，也不肯与公司配合生长的成员。。。。。。专业知识是自动习得的，，，，，，不要“衣来伸手，，，，，，饭来张口”，，，，，，各人要自动、一连、善于学习。。。。。。
主题钻研会：
构建焦点竞争力，，，，，，
打造高绩效组织和团队
集团副总裁、首席手艺官张登博士及产品线主要认真向导以“打造焦点手艺，，，，，，构建产品竞争力”为主题，，，，，，向全集团宣导了非凡国际焦点底层手艺能力架构——“盖娅”数字智能开放平台及基于“盖娅”构建的智能剖析产品及服务。。。。。。盖娅是非凡国际自研的一套以智能识别展望、大数据建模、流程再造、智能物联四大焦点科技为支持的底层架构平台，，，，，，依托“双中台”+“三引擎”，，，，，，赋能数字政务、数字警务、数字清静和数字工业四大营业板块数字化转型升级。。。。。。张登博士描绘了盖娅生长的三个阶段：第一个阶段是“提升数字赋能、改变数据智能应用开发模式”，，，，，，第二个阶段是“数据资产运营”；； ；； ；第三个阶段是“打造开放式的生态模式”，，，，，，现在，，，，，，正处于第一个阶段，，，，，，未来，，，，，，希望实现手艺能力平台化、价值化，，，，，，赋能上下游生态企业实现应用立异。。。。。。
集团副总裁方宏达围绕“营销实战，，，，，，提升组织建设与干部要求”这一主题睁开，，，，，，关于组织能力建设，，，，，，他以为增强非凡国际组织建设，，，，，，主要在于提升端到端的能力、流程管理能力、最小营业单位的有用谋划能力，，，，，，以及以客户和员工为焦点的人力资源管理能力等；； ；； ；关于干部要求方面，，，，，，他体现，，，，，，一个及格的企业干部，，，，，，绩效是分水岭、品行是底线、价值观是基础、能力是要害乐成要素，，，，，，以是，，，，，，非凡国际在干部作育上，，，，，，需要提供多岗位实践、实战机会，，，，，，并通过轮岗等方法坚持青春活力。。。。。。
集团副总裁费涛主要认真集团新疆营销服务中心，，，，，，在“强化营销意识，，，，，，深化区域谋划”的主题钻研中，，，，，，她从文化、管理、营销模式、客户服务等方面出发，，，，，，分享了其在提升区域管理、抓好团队建设、拓展营业市场等方面的主要战略及乐成要领论，，，，，，她指出，，，，，，坚持以客户为中心的谋划理念，，，，，，重在通过非凡国际的优势手艺产品、专业服务能力，，，，，，为客户解决现实问题，，，，，，并带来效益提升和价值创造。。。。。。
集团首席文化官邹伶启以“建强集团高层，，，，，，推动谋划增添”为题，，，，，，从四个维度睁开：在坚持战略牵引方面，，，，，，要强化战略定力、战略统领、战略执行；； ；； ；在搞好系统整合方面，，，，，，要推进头脑整合、职能整合、资源整合、步队整合；； ；； ；在千方百计拿单方面，，，，，，坚持靠营销步队打攻坚战、靠焦点产品赢得客户、靠全体职员配合起劲的战略；； ；； ；在增强自身建设方面，，，，，，提升认知能力，，，，，，增强反思能力，，，，，，提高相同能力。。。。。。
入职仪式&颁奖仪式：
催生凝聚力战斗力竞争力，，，，，，
铸造“尖刀班”式营销步队
为资助新员工尽快顺应岗位职责要求，，，，，，更好地走进非凡国际、感知非凡国际、建设非凡国际，，，，，，催生凝聚力战斗力竞争力，，，，，，本次聚会为第二季度入职的23名新员工举行了入职仪式。。。。。。智慧都会事业部中级测评师施镖代表所有新员工郑重亮相，，，，，，将通过找准位置，，，，，，起劲融入，，，，，，自动学习，，，，，，一连提升，，，，，，敢挑重任，，，，，，永世斗争，，，，，，为公司实现“成为中国大数据智能应用服务一流企业”的愿景孝顺力量；； ；； ；数据智能产品线交付部司理师庆敏代表老员工讲话时，，，，，，分享了与非凡国际相伴12载的履历和感受，，，，，，并勉励各人，，，，，，自觉践行非凡国际焦点价值观，，，，，，找准定位和偏向，，，，，，爱学习、勤专研、肯斗争，，，，，，就能实现自己的价值和梦想。。。。。。
接下来，，，，，，还为在集团营销中心举行的“2023解决计划大交锋”中获胜的冠军——华东营销服务大区客户司理胡坚楠、亚军——华北营销服务大区解决司理梁学勇、季军——西南营销服务大区高级客户司理刘彦，，，，，，举行了颁奖仪式。。。。。。集团副总裁方宏达体现祝贺并总结道，，，，，，在营销线开展解决计划大交锋，，，，，，旨在增强营销团队敌手艺计划、产品计划、解决计划的明确，，，，，，提升营销团队从客户角度出发构建解决计划的能力，，，，，，充分展现营销团队敢打硬仗、能打胜仗的实力与风范，，，，，，铸造一支素质高、营业精、能力强的“尖刀班”式营销步队，，，，，，一心一意为客户服务。。。。。。
今年2月，，，，，，《数字中国建设整体结构妄想》的出台，，，，，，擘画了数字中国的优美远景；； ；； ；3月，，，，，，国家数据局正式建设，，，，，，标记着我国数字经济正式进入专业化的推进阶段。。。。。。唬� ；； ＞刍嶙詈螅�，，，，还举行了文化故事会，，，，，，通过五位优异员工主题故事分享，，，，，，激励全体非凡国际人乘着数字化浪潮，，，，，，苦练内功、补齐短板，，，，，，团结一致、踔厉高昂，，，，，，全力以赴完成2023谋划指标及十大目的使命。。。。。。
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