9月25日，，，，，，，，为助力新员工迅速顺应岗位要求、深度融入非凡国际各人庭，，，，，，，，切实增强对企业的归属感、责任感、使命感和声誉感，，，，，，，，进而凝聚团队向心力、引发团队战斗力、提升企业竞争力，，，，，，，，非凡国际盛大举行“2025年第三季度新员工入职仪式”。。。。。集团董事长何岳与来自五地的新员工，，，，，，，，通过线下现场参会与线上视频连线的方法配合见证了这一主要时刻。。。。。
仪式在全体非凡国际人合唱《非凡国际远航》司歌中拉开序幕。。。。。此次与会新员工共计46名，，，，，，，，各人依次举行了自我先容，，，，，，，，精练而真诚的话语中，，，，，，，，透露出各自奇异的个性与对加入非凡国际的厦烀，，，，，，，，增进了相互之间的相识，，，，，，，，其中，，，，，，，，数据智能产品线前端开发工程师覃博、研发中心盖娅研发部需求工程师关书伟、西北营销大区新疆营销营业支持部运作支持专员赵梦迪、人力资源中心实习生董悦琦四位作为代表，，，，，，，，分享了入职感受。。。。。他们体现，，，，，，，，将永葆力争上游的斗争心态，，，，，，，，以饱满的热情迎接每一个挑战，，，，，，，，一直突破自我；；； ；；；永葆驰而不息的斗争状态，，，，，，，，脚扎实地、持之以恒地起劲事情，，，，，，，，在岗位上发光发热；；； ；；；永葆舍我其谁的斗争姿态，，，，，，，，勇于继续责任，，，，，，，，起劲为公司生长孝顺自己的智慧和力量，，，，，，，，与非凡国际携手共进、配合生长。。。。。
随后，，，，，，，，非凡国际首席文化官为新员工们带来了一场以“在充满转变的时代中，，，，，，，，捉住立功立业的时机”为主题的文化培训。。。。。她系统阐释了企业文化的基本看法、内容结构以及功效作用，，，，，，，，深度解读了非凡国际文化的精神内核，，，，，，，，勉励新员工：唯有明晰人生选择，，，，，，，，方能笃定前行；；； ；；；唯有掌握时代机会，，，，，，，，方能创造价值；；； ；；；唯有勇立厘革潮头，，，，，，，，方能行稳致远。。。。。
何岳董事长代表集团欢迎所有新员工的加入。。。。。他指出，，，，，，，，非凡国际从万物互联的时代走来，，，，，，，，正朝着基业长青的目的迈进——而新伙伴的加入是征程中鲜活的注脚。。。。。从踏入非凡国际的第一天起，，，，，，，，各人便共享“非凡国际人”的身份，，，，，，，，共担“让大数听语言，，，，，，，，使社会更智慧”的焦点使命，，，，，，，，更将携手共立异的绚烂！
他体现，，，，，，，，在当下国家鼎力大举推动数字经济生长、增强数字中国建设的战略时机期，，，，，，，，非凡国际正依附自身的手艺优势和行业履历，，，，，，，，为国家数字化历程添砖加瓦。。。。。但这条高尚而伟大的事业之路，，，，，，，，注定充满挑战与波涛。。。。。他向所有新员工提出了四点希望：
一是迅速融入角色，，，，，，，，勇担岗位责任。。。。。时间就是效率，，，，，，，，时机稍纵即逝。。。。。期待各人以最快的速率顺应新情形，，，，，，，，融入新团队，，，，，，，，勇担岗位责任，，，，，，，，用自己的智慧、建设、孝顺，，，，，，，，誊写新篇章。。。。。
二是深刻明确营业，，，，，，，，起劲提高本事。。。。。学习是第一要务。。。。。向书籍学理论，，，，，，，，向模范学履历，，，，，，，，向实践学真知，，，，，，，，人人争做本事域的行家里手！
三是坚持自驱自燃，，，，，，，，展示自我价值。。。。。把“打工心态”变为“做事业状态”，，，，，，，，在相互成绩中绽放自我价值，，，，，，，，让梦想在斗争中照进现实！
四是严守纪律底线，，，，，，，，维护非凡国际声誉。。。。。弘扬非凡国际企业文化，，，，，，，，自觉践行非凡国际焦点价值观，，，，，，，，严守非凡国际声誉准则和不可触碰的十条底线，，，，，，，，社会竞争很残酷，，，，，，，，非凡国际人要活得有温度。。。。。
仪式尾声，，，，，，，，全体非凡国际人肃立，，，，，，，，面向象征企业精神的非凡国际旗庄重宣誓，，，，，，，，以铿锵誓言凝聚共识。。。。。
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